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Oferta de trabajo como crítico gastronómico

24 junio, 2016

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OFERTA DE TRABAJO COMO CRÍTICO GASTRONÓMICO Y HOTELERO EN PORTAL WEB

Denominación del puesto de trabajo:

Crítico gastronómico y hotelero.

Requisitos del candidato:

  • Disponibilidad para viajar.
  • Conocimientos gastronómicos a nivel de usuario.
  • Conocimientos básicos de fotografía.
  • Perfil en las redes sociales más comunes
  • Carácter sociable, colaborador y altruista.

Equipamiento necesario:

  • Vehículo propio y carnet B1.
  • Smartphone con conexión de datos, modo wifi y cámara fotográfica.

Funciones a desempeñar:

  • Valorar establecimientos hosteleros y hoteleros.
  • Obtener fotografías y/o videos de los productos y servicios.
  • Informar de estas valoraciones a la empresa.
  • Compartir en redes sociales.

Condiciones de trabajo:

  • Horario y días de trabajo decidido por el empleado según su criterio y ánimo.
  • Desplazamientos a cargo del empleado.
  • Equipamiento a cargo del empleado.
  • Gastos en los establecimientos objeto de valoración a cargo del empleado.
  • El empleado no será dado de alta en la seguridad social.
  • No será necesario que el empleado sea autónomo.
  • El empleado no pertenecerá a la empresa ni tendrá ningún tipo de relación con ella.
  • El empleado no disfrutará vacaciones no bajas laborales ni ningún tipo de beneficio.
  • El empleado no disfrutará de pagas extras ni complementos retributivos.
  • El empleado no acumulará antigüedad alguna ni derechos laborales.
  • El empleado podrá dejar el empleo sin previo aviso a la empresa.

Sueldo a percibir:

  • CERO EUROS. El empleado trabajará totalmente GRATIS.

Otras contraprestaciones:

  • La empresa alimentará el EGO del empleado con medallas, puntos y aplausos todos ellos virtuales sin valor alguno y simplemente testimonial.
  • El resto de empleados de la empresa agradecerá mediante valoración positiva, la contribución del empleado a bien común por sus valoraciones.
  • El resto de empleados valorará del mismo modo las fotografías y videos enviados para contribuir al bien común.

Descripción de la empresa:

  • Empresa con más de 6,5 millones de establecimientos a valorar en toda su red comercial.
  • 103 millones de empleados de la misma categoría que el puesto de trabajo ofertado
  • 3.100 empleados directos en otras categorías sí remuneradas.
  • Más de 60 millones de fotografías aportadas por empleados de la misma categoría que la ofertada.
  • Mas de 230 contribuciones por minuto por empleados de la misma categoría que la ofertada.

Datos obtenidos de la página web de la empresa en Junio de 2006. Ver datos completos pulsando aquí.

Puede parecernos que esto es una broma, pero es una oferta real y que están ofertando varias multinacionales todos los días. Hemos tomado una como ejemplo, Tripadvisor, pero podríamos hablar de Google, Minube, El Tenedor, Foursquare… hay muchas y muy variadas.

A cambio de un discutible fin social, que ayuda a que el resto de usuarios esté al tanto de la buena o mala fortuna del comentarista a la hora de haber elegido ese negocio, el resto de usuarios colabora en el portal aportando sus valoraciones, algo de lo que el comentarista y el resto de los mortales podemos aprovechar cuando tengamos que hacer una nueva elección.

No se trata de establecer aquí lo que está bien o lo que está mal. No es ese el objetivo, puesto que, bien o mal. es algo que ya está en el día a día cotidiano desde hace tiempo, pero sí queremos establecer el debate, si lo hubiera, sobre esta realidad que, a priori, parece imparable.

Imaginemos que una empresa X nos pide que realicemos ese trabajo en esas condiciones. Imaginemos que esa oferta de trabajo es real y que nos presentamos a una entrevista y se nos informa que las condiciones de trabajo son las que arriba indicamos. ¿Cuál sería nuestra reacción? ¿Aceptaríamos el trabajo? ¿Denunciaríamos a la empresa?…

Y por otra parte,  ¿Qué sería de Tripadvisor, Google y otros sin estos “trabajadores” sin salario y tuvieran que poner trabajadores en plantilla para obtener el mismo resultado?

Por mi parte el debate queda abierto…

Eduar Garza.

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